Accompagnement à l'entretien professionnel
Un accompagnement en 4 étapes
1. Comprendre votre contexte
Un échange avec vous nous permet de cerner vos enjeux, votre organisation et vos attentes.
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2. Clarifier les fondamentaux
Nous revenons sur les objectifs et les règles de l’entretien professionnel, en lien avec votre stratégie et votre politique RH.
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3. Créer ou ajuster vos outils pour l'entretien
Nous vous aidons à concevoir ou adapter des supports simples, et efficaces : modèles d’entretien, guides, trames de suivi...
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4. Passer à la pratique
Nous vous accompagnons dans la réalisation concrète des entretiens, en observant, en débriefant et en favorisant les bonnes pratiques.
Au-delà de l'obligation légale de tout employeur*, l’entretien professionnel est l'opportunité offerte à chaque salarié d'échanger avec son responsable et d'être acteur du développement de ses compétences et de son évolution.
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Parce que c'est un moment essentiel dans votre collaboration, nous vous accompagnons pour être plus à l'aise et plus autonome dans sa pratique.
Un accompagnement sur-mesure
au plus proche de vos besoins
​Notre approche est participative, simple et orientée terrain.
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Vous rendre autonome, confiante et efficace dans
la conduite de l'entretien professionnel.
