Accompagnement à l'entretien professionnel
Un accompagnement en 4 étapes
1. Comprendre votre contexte
Un échange avec vous nous permet de cerner vos enjeux, votre organisation et vos attentes.
2. Clarifier les fondamentaux
Nous revenons sur les objectifs et les règles de l’entretien professionnel, en lien avec votre stratégie et votre politique RH.
3. Créer ou ajuster vos outils pour l'entretien
Nous vous aidons à concevoir ou adapter des supports simples, et efficaces : modèles d’entretien, guides, trames de suivi...
4. Passer à la pratique
Nous vous accompagnons dans la réalisation concrète des entretiens, en observant, en débriefant et en favorisant les bonnes pratiques.
Au-delà de l'obligation légale de tout employeur*, l’entretien professionnel est l'opportunité offerte à chaque salarié d'échanger avec son responsable et d'être acteur du développement de ses compétences et de son évolution.
Parce que c'est un moment essentiel dans votre collaboration, nous vous accompagnons pour être plus à l'aise et plus autonome dans sa pratique.
Un accompagnement sur-mesure
au plus proche de vos besoins
Notre approche est participative, simple et orientée terrain.
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Vous rendre autonome, confiante et efficace dans
la conduite de l'entretien professionnel.
