Quel est ton parcours professionnel avant d’arriver au groupement ?

Mon parcours est riche d'expériences variées. J'ai commencé dans la grande distribution (Groupe CASINO) comme chef de rayon, avec des responsabilités de management, avant de m'orienter vers la gestion et les ressources humaines dans le secteur de la formation professionnelle (INFREP) et ensuite au sein de la Maison de l’Emploi et de la formation. En parallèle, j'ai également été conjointe collaboratrice dans une entreprise du paysage pendant près de vingt ans. Cette expérience m'a permis de développer une vision concrète du fonctionnement d'une petite entreprise et de ses enjeux quotidiens.

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Quelles compétences mets-tu en œuvre dans tes différentes missions ?

 Au fil des années, j'ai acquis une solide expérience en gestion administrative, financière et ressources humaines. J'aime autant travailler sur les chiffres que sur l'accompagnement des personnes : c'est cette double dimension, à la fois gestionnaire et humaine, qui me plaît dans mon métier. Préparer les paies, suivre les budgets, gérer les contrats ou organiser les formations,… demandent rigueur, organisation et adaptabilité. J'attache aussi beaucoup d'importance à l'écoute, au sens du service et à la qualité des relations avec les salariés comme avec les employeurs.

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Qu’est-ce que le temps partagé t’apporte que tu ne trouvais pas ailleurs ?

Le temps partagé me permet de sortir de la routine et de continuer à apprendre. Chaque structure a son fonctionnement, ses priorités et ses défis, ce qui rend les missions très enrichissantes. J'apprécie de pouvoir m'investir durablement auprès de plusieurs employeurs tout en conservant cette diversité. C'est un mode de travail qui correspond bien à ma curiosité, à mon besoin de m'adapter et à mon envie d'être utile.

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